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Die Nachfolgeregelung gehört zu den schwierigsten Aufgaben des Inhabers oder der Inhaberin eines KMU. Wir beleuchten zwei Beispiele – eine Baumschule und eine Wildstaudengärtnerei –, bei denen eine familienexterne Lösung gefunden wurde und Mitarbeitende das Unternehmen in diesem Jahr übernommen haben.
Text und Bilder: Claudia-Regina Sigg, dipl. Ing. FH Gartenbau, Redaktion
In: derGartenbau - Ausgabe 23/2021